北辰小區(qū)物業(yè)辦公室內(nèi),一名工作人員熱情的接待著張秋萍。
“張博士,這是小區(qū)的平面圖,這是現(xiàn)在小區(qū)里面還空閑的家庭宿舍,你給看一下?!?/p>
這可是博士,入職就是9級職級,以后還能夠往上繼續(xù)升!
“我們小區(qū)里面,每棟樓間隔得比較大,房子在采光上面,都是沒有問題,這一點(diǎn)你放心?!?/p>
即使是一樓,也是能夠照到太陽。
張秋萍:“我能現(xiàn)場看過之后再是做決定嗎?”
“當(dāng)然是可以。我們可以多看幾間房子,選你喜歡的。”
“張博士,先把東西就放在這,我?guī)闳ハ瓤纯?。也給你介紹一下我們小區(qū)現(xiàn)在的情況?!?/p>
張秋萍客氣道:“那就麻煩趙姐了?!?/p>
“不麻煩,都應(yīng)該的。張博士,你以后要是有什么事,都是可以到物業(yè)這邊來找我。要是我不在,你就找其他人。我們能夠幫著解決的事情,肯定馬上就給你解決。要是我們解決不了,我們也是會往集團(tuán)報(bào)?!?/p>
張秋萍在人事那邊已經(jīng)知道,北辰小區(qū)這邊直接歸屬于集團(tuán)秘書辦管理。
她還知道,老板也是住在小區(qū)里面。
“現(xiàn)在小區(qū)里面住的,都是職級5級以上的員工。這邊六棟樓是青年宿舍,這邊全部都是家庭宿舍?!?/p>
趙琳:“那兩棟高的樓,就是電梯樓,住的都是職級15級以上的人。以后張博士肯定也是能搬進(jìn)去。”
張秋萍看了眼兩棟電梯樓,看著還不錯(cuò)的樣子:“趙姐,借你吉言。”
“你喜歡住幾樓???”
“三樓吧!”
趙琳看了下單子:“三樓要的人多,空的房子,就只有18棟和24棟。我先帶你去看看?!?/p>
“24棟是剛新建好的樓,這房子還沒有人住過。里面的家具、電器都是全新的。房間也是在前幾天的時(shí)候叫阿姨給打掃過,你直接就可以拎包入住?!?/p>
張秋萍手指隨意的在桌面上劃過,不動聲色的拿起看了看,并沒有明顯的飛塵。
窗戶是開著的,又是沒有落塵,的確是剛打掃過。
“這邊是廚房和廁所,你要有空閑的時(shí)候,也可以在家自己做飯,氣都是通的。你要做飯的話,建議你再是買上一個(gè)冰箱。”
配了空調(diào)和熱水器,但是就沒有配冰箱,得要職工自己買。
公司能夠省下來一筆,就省一筆嘍!
“這邊的房子,下午是曬不到太陽,早上的時(shí)候能曬到?!?/p>
張秋萍走到陽臺,看著小區(qū)內(nèi)的景象,綠化是真的好。
趙琳在一邊說道:“白天的時(shí)候太熱了,大家都待在家里,等到太陽落山了,小區(qū)里面可是熱鬧了。你可以到運(yùn)動場那邊耍。”
趙琳也是住在北辰小區(qū)的,她老公是北辰工業(yè)的職工。
對于員工出來工作的職工家屬,還是盡量的給她們安排工作。
有些工作不需要是有什么太高的學(xué)歷,只要性格不錯(cuò),多細(xì)心做事就能干好。
張秋萍:“趙姐,我就這間吧!”
“不再多看看?”
張秋萍笑道:“這屋子,我覺得挺是合自己的眼緣的?!?/p>
既然人家都這么說了,趙琳自然也是不再是說其他的:“行,那我們會辦公室把手續(xù)給辦了?!?/p>
回到辦公室,趙琳讓張秋萍簽字,然后把鑰匙給她:“門鎖總共是有五把鑰匙。物業(yè)辦公室這邊不留鑰匙,全部都給你。你一定得要把鑰匙給放好了,經(jīng)常的有人丟了鑰匙,然后是找開鎖的?!?/p>
“東西我給你搬過去。”
張秋萍:“趙姐不用,我東西不多,自己來?!?/p>
“行,有什么事盡管來找我?!?/p>
“以后肯定是免不了要來麻煩你?!?/p>
趙琳:“我巴不得你來多麻煩我呢!對了,你屋頭現(xiàn)在棉被什么的都沒有,你到小區(qū)外面的福樂超市買。”
看著張秋萍的背影,趙琳回到辦公室,將資料是整理了一番給歸檔。
她這工作還不錯(cuò),反正大家都是很客客氣氣的。
北辰小區(qū)是企業(yè)內(nèi)部小區(qū),和外面的商品房小區(qū)是完全不同的氛圍。
無理取鬧之類的事情,在北辰小區(qū)是不可能發(fā)生的。
誰敢無理取鬧,要是碰到了領(lǐng)導(dǎo)……
張秋萍將東西給放進(jìn)屋,看著屋里什么東西都是沒有,她得要去超市采購。
對于福樂超市,張秋萍自然是熟悉的,在很多地方都能夠見到福樂超市的店。
現(xiàn)在大家買東西,都是到福樂超市買,價(jià)格便宜,質(zhì)量還好。
還有一個(gè),福樂超市的服務(wù)也特別好。
國營商場現(xiàn)在面對福樂超市的競爭,被打得毫無還手之力,根本就打不過。
第二天的時(shí)候,張秋萍去參加入職培訓(xùn)。
入職培訓(xùn)時(shí)間是一周。
培訓(xùn)內(nèi)容包括北辰工業(yè)簡史、北辰工業(yè)兄弟企業(yè)情況、公司組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和運(yùn)行模式、公司財(cái)務(wù)管理規(guī)范、公司人才結(jié)構(gòu)與待遇、生產(chǎn)車間參觀、技術(shù)研發(fā)參觀、座談討論、最后是公司為新入職員工舉辦的接風(fēng)宴。
接風(fēng)宴自然就定在福樂大酒店了,陳元慶也是會去參加。
這個(gè)入職培訓(xùn),是針對職級5級及以上新員工的。
普通工人的入職培訓(xùn)自然就是不是這樣,但是接風(fēng)宴還是有的,只不過在食堂里面吃。
通過待遇的不同來拉開人與人的差距。
感覺到了差距,才是會有奮斗的動力。
北辰工業(yè)從來都是不隱瞞區(qū)別待遇。
當(dāng)然了,這個(gè)區(qū)別待遇并不是說就搞私下的,沒有規(guī)則的。
一切都是按照職級來的,不同職級的人就是有不同的待遇。
想要獲得更好的待遇,就努力提升職級。
老實(shí)人,笨一點(diǎn)的,公司也沒有說就不讓進(jìn)步,也是可以靠著積累資歷晉升到9級,可以分到兩室兩廳的房子。
聰明又努力的,就是能夠晉升到10級,乃至更高級。
一切都是看個(gè)人本事。
在北辰工業(yè),是嚴(yán)厲打擊搶人功勞這類情況的,只要是確定了,就直接是開除。
不會說什么搞以觀后效之類的。
“在北辰工業(yè),是有著一些紅線的,是絕對不能夠犯的?!?/p>
“第一條就是將他人的成果占為己有。一旦查實(shí),那么就直接開除,并且公司還會對外進(jìn)行公布此行徑?!?/p>
“第二條,不能夠主觀意愿的虛構(gòu)數(shù)據(jù)。一旦是查實(shí),也是開除?!?/p>
……
“如果你們在工作當(dāng)中,遇到事,覺得自己得到的處置不公平,可以向上進(jìn)行投訴,申請復(fù)議?!?/p>
“如果對復(fù)議結(jié)果還是不滿意,可以向集團(tuán)秘書辦申請復(fù)議。如果對集團(tuán)秘書辦的處置結(jié)果還不滿意,就只能請老板來復(fù)議了?!?/p>
“但是,為了防止有人無理取鬧,每次申請復(fù)議都是需要扣績效分的。復(fù)議結(jié)果通過,績效分歸還。沒有通過,績效分就真的扣了。所以在申請復(fù)議的時(shí)候,仔細(xì)的考慮上一下自己到底是不是占理,以及要怎么去說服人?!?/p>
“公司是鼓勵(lì)大家去對自己認(rèn)為不合理的結(jié)果進(jìn)行抗?fàn)幍摹R亲罱K老板認(rèn)可了,績效分雙倍歸還,并且職工手冊也是會針對此類事件進(jìn)行立刻的修改?!?/p>
“有次我參加公司的一個(gè)會,老板給我們講,要我們保持正義感!”
“今天課程的最后,也是希望大家在以后的工作和生活當(dāng)中,都是正義滿滿?!?/p>
張秋萍停頓下翻閱職工手冊的手,若有所思的看向培訓(xùn)講師。
她在讀博的時(shí)候,也跟著導(dǎo)師去過不少企業(yè),但北辰工業(yè)給自己的感覺完全的不一樣。
在北辰工業(yè),大家的精氣神都很活潑的,有朝氣!